2019交通银行春季校园招聘面试考情分析

  • 日期:07-09
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2019交通银行春季校园招聘面试分析

2019年,该银行的春季校园招聘已完成笔试阶段,并开始进入面试阶段。青海中工金融人(关注微信qhjinr,获取更多关于银行的信息)小编编写了六大银行的访谈问题,希望能给大家带来一些帮助。

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一,整体形式

从近年来的全国访谈情况来看,交通银行各个城市的访谈情况并不相同。

从访谈表中,它主要包括四种类型的访谈形式:半结构式访谈和非领导者组讨论,情景模拟和辩论。其中,大多数城市采用半结构化访谈和非领导小组讨论,部分城市采用半结构化+非领导小组讨论。在非领导小组讨论结束后,半结构化,半结构化内容大多是基于简历提问,一小部分问题基于非领导小组讨论的情况。它已被用于辩论的极少数领域。它还研究了场景模拟的主题,主要是银行日常业务的场景模拟。

从调查要素的角度来看,在半结构化访谈中,自我介绍,工作认知,职业规划和求职动机是调查大多数领域的重点,自我介绍几乎是所有地方的强制性主题。在准备考试的过程中,你必须专注于准备。从非领导小组讨论的考试问题的角度来看,公开课和排序主题出现的概率较高。

二,结构化,半结构化的访谈分析分析

大多数考试采用听力问题的形式,在一些领域,使用阅读问题的形式;面试问题的数量通常是3-5个问题,时间大约是5-15分钟。半结构化提问链接的设置通常侧重于自我介绍,个人简历中的背景信息等。该主题是个性化的,灵活的,并且数字不固定。

三,没有领导小组讨论分析分析

没有领导小组讨论作为许多区域调查的形式。问题包括开放类,困境,多个选择和排序类,资源争用类和操作类。开放类和排序类是最常见的。通常一组5-10人,包括审判,个人陈述,自由讨论,几个阶段的总结,整个时间大约是30分钟。当没有领导小组讨论时,整体呈下降趋势。

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